宾至嘉宁物业集团以党建引领赋能企业发展探索基层治理新路径 - 党建动态

近年来，宾至嘉宁物业集团坚持以党建引领为核心，深度推进党建工作与企业经营、社区服务深度融合，通过创新机制、夯实基础、服务民生等举措，为提升基层治理效能注入“红色动能”，走出一条具有企业特色的党建实践之路。

**强基固本，筑牢党建“主阵地”**
集团始终将组织建设作为党建工作的首要任务，通过完善基层党组织架构，实现党的组织和党的工作在业务板块、项目一线全覆盖。集团建立“党委—党支部—党员先锋岗”三级联动机制，常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，确保党的方针政策直达基层。同时，集团党委创新推行“双培双带”计划，将业务骨干培养成党员、将党员培养成管理骨干，推动党员在关键岗位发挥示范作用，进一步激活企业发展的内生动力。

**思想领航，凝聚发展“向心力”**
为强化党员思想教育，集团打造“线上+线下”双轨学习矩阵。线下依托“红色讲堂”“书记讲党课”等载体，组织党员深入学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想；线上开发“智慧党建”学习平台，定期推送政策解读、案例剖析等内容，实现党员教育常态化、全覆盖。通过专题学习活动的持续开展，集团有效统一思想、凝聚发展共识。

**服务民生，架起党群“连心桥”**
集团坚持将党建成果转化为惠民实效，推动党员下沉社区一线。通过组建“党员志愿服务队”，联动街道、社区开展环境整治、助老帮扶、矛盾调解等行动，切实解决居民关切问题。同时，创新推出“党建+物业”服务模式，在多个社区试点“党员楼长制”，设立“红色议事厅”，搭建居民需求响应平台，形成“小事不出楼栋、大事共商共治”的基层治理格局。第三方满意度调查显示，试点社区居民对物业服务的认可度显著提升。

**创新机制，激活共建“新动能”**
为拓展党建辐射效应，集团积极探索区域化党建共建模式，与属地街道、行业协会等单位组建“党建联席会”，通过资源共享、活动共办、难题共解，协同破解社区治理痛点。例如，联合消防部门开展安全隐患排查专项行动，联动医疗机构为老年居民提供健康义诊等，既延伸了党建触角，也为企业参与基层治理提供了可持续路径。

宾至嘉宁物业集团相关负责人表示，未来将继续以党的二十大精神为指引，深化党建与业务融合，聚焦群众关切，创新服务形式，努力将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献更大力量。